就業規則等


社会保険

社会保険(健康保険・厚生年金)

下記対象者は必ず加入して頂きます。


対象者

2ヶ月を超えるお仕事で、1週間の所定労働時間及び1ヶ月所定労働日数が派遣元社員の4分の3以上の方。

健康診断

定期健康診断

年に1回、就業中で一定の条件を満たす方を対象に健康診断を行っております。
対象者へは別途メールもしくはLINEで案内を送付させていただいております。

年次有給休暇

有給休暇

勤務開始6ヶ月経過後、一定の勤務日数に達した方に付与いたします。

尚、取得方法に関しては入社時にご案内させて頂きます。

就業規則

就業規則

当社でお仕事中の方については、以下の規則について確認が可能です。
お手元でご確認されたい方は、当社までご請求ください。

【確認可能書類】
①就業規則
②賃金規則
③育児休業介護休業等に関する規則
④マイカー等通勤管理規定
⑤パート労働者就業規則
⑥派遣スタッフ就業規則
⑦派遣スタッフ賃金規定
⑧退職金規定
⑨安全運転管理規定
⑩36協定

ご希望の方はこちらから

キャリアアップ研修

キャリアアップ研修

2015年9月に施行された法改正により、段階的な教育訓練を実施することが義務付けられました。
当社では「8時間+α」でのキャリアアップ研修を受けることが可能です。

詳細はこちらから

お気軽にお問い合わせください

TEL 0120-931-097